Kvinnor mår sämst på sina arbetsplatser

Många arbetsplatser är så oerhört dysfunktionella. Tror en orsak är, att allteftersom arbetsmängden ökar och bemanningen minskar, blir chefsposterna allt mindre attraktiva. På många av dessa hopplösa mellanchefsposter härdar till slut bara psykopater och överdrivet "tänk positivt"-människor ut. Om de dessutom slängs in lite hastigt utan erfarenhet eller utbildning i ledarskap... Nästa steg är att personalen delats in i favoriter och syndabockar.

Friskskriven av Kristersson?

Tyvärr ifrågasätter inte Mari Forssblad tesen "tillfällig sjukersättning var dålig därför att folk var kvar i den länge", som Ulf Kristersson säger med snäll röst under intervjun. Anledningen att folk var kvar i den länge är ju att vissa sjukdomar och tillstånd plågar människor under lång tid. ME/CFS, schizofreni, reumatism, utmattningsdepression, svår migrän eller vad det nu kan vara går ju inte över för att ersättningen uteblir. Däremot försvåras många tillstånd av den ekonomiska och psykiska pressen att byta bostad och söka socialbidrag varje månad. "Undantag i särskilda fall" kommer ett försvinnande fåtal till del. Inte ens socialstyrelsens (ganska hårda) rekommendationer för sjukskrivning stämmer med nuvarande sjukförsäkringssystem (sjukskrivning en kort tid eller sjukersättning för den som inte har några utsikter att bli frisk under resten av livet). Ett av många exempel är recidiverande depression, där det tydligt står att återgång till heltidsarbete ökar risken för återinsjuknande. Socialstyrelsen rekommenderar alltså sjukersättning på deltid för dem som har svåra, återkommande depressioner. Men i praktiken finns inte denna möjlighet, utan man måste jobba heltid, bli sjuk, sjukskrivas, snabbt tillbaka, bli sjuk igen. En ytterligare ologisk sak är att trots att Fk alltid hävdar att man kan ha arbetsförmåga trots sjukdom, finns det andra fall där deras argumentation är den motsatta. Detta gäller till exempel då arbetsförmågan är nedsatt av sorg. Om inte läkaren kan skriva någon diagnos, t. ex. depression, ska du arbeta 2 veckor efter att ditt lilla barn dött, som förskollärare eller sjuksköterska till exempel! De flesta inser att i alla fall en del av dessa föräldrar behöver vara sjukskrivna. Men DÅ hävdar Fk att sorg inte är en sjukdom/diagnos! Så då är det inte arbetsförmågan som styr i alla fall.

Meningslös konversation med försäkringskassans "Hanna":

Du skrev: Är alla på försäkringskassan maskiner som du? Svar: Försäkringskassans webbassistent är en digital fråga- svarstjänst som svarar på frågor om vår verksamhet. Vår webbassistent besvarar inga personliga frågor. Du skrev: Finns det någon medkänsla? Svar: Nu förstod jag inte riktigt. Ställ din fråga i korta meningar utan skiljetecken. Du skrev: Är handläggarna robotar? Svar: Vissa ärenden kan kräva ett bokat besök med en särskild handläggare. Ring vårt Kundcenter 0771-524 524 så bokar vi in dig om det behövs. Du skrev: Vad gör ni om en utförsäkrad funderar på att ta livet av sig? Svar: Försäkringskassan administrerar socialförsäkringen. Du skrev: Vad ska jag leva av om jag blir utförsäkrad? Svar: Nu förstod jag inte riktigt. Ställ din fråga i korta meningar utan skiljetecken. Du skrev: Försörjning för utförsäkrad Svar: Nu förstod jag faktiskt inte alls. Försök att säga samma sak med andra ord, och kom ihåg att jag bara svarar på saker som har med Försäkringskassan att göra!

Sorg är ingen sjukdom

Jag tycker det är konstigt att inte just föräldrar som förlorat barn uppmärksammats mer. Om barnet dör vid förlossningen får mamman 30 dagar föräldrapeng - inklusive förlossningsdagen. Pappan tio. Dör barnet senare har man 10 dagars tillfällig föräldrapeng vardera och man har trettio dagar på sig att ta ut dem; praktiskt, då kan man spara en dag till begravningen! Hittills har nog ofta läkare lyckats formulera diagnoser för dessa föräldrar så de fått vara sjukskrivna ett tag, men bara jag personligen känner två mammor som inte fått vara hemma. Men "sorg är ingen sjukdom". Den ologiska försäkringskassan hänvisar i sådana fall till frånvaron av sjukdom, inte till arbetsförmåga. I många andra fall hänvisar de till den arbetsförmåga som finns trots sjukdom.