Tillfälliga uppehållstillstånd ska gälla i tre år och förlängas bara om skyddsbehovet kvarstår eller flyktingen har fått arbete.
Vad detta innebär för flyktingen i förhållande till arbetsgivaren är lätt att inse. Glöm inte att tänka ett steg till - vad detta innebär för arbetsmarknaden som helhet. Vi kan inte förvänta oss att den som väljer mellan sitt kneg eller utvisning kommer att ställa några som helst krav på arbetsförhållanden eller lön.
Fatta att högern inte vill detta främst för att "hindra flyktingströmmarna" - utan för att det ger obegränsade möjligheter att pressa ned löner och villkor.
Toivo Jokkala i Arbetaren:
"...plötsligt är det en sanning att billigare arbetskraft för de välbeställda skulle skapa fler riktiga jobb,
eller att bibehållna rättigheter på arbetsplatserna skulle vara en black om foten för de som står långt från arbetsmarknaden.
Samt att något av detta skulle ha ett dyft med flyktingmottagande att göra."
Kriser innebär möjligheter - möjligheter att skärpa krav och kontroll och att minska fri- och rättigheter - utan att den "vanliga" människan protesterar eller ens förstår att det är detta som händer.
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar